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Título

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Gerente de Asociaciones

Descripción

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Estamos buscando un Gerente de Asociaciones altamente motivado y experimentado para unirse a nuestro equipo. En este rol, serás responsable de identificar, desarrollar y gestionar asociaciones estratégicas que impulsen el crecimiento y la innovación de nuestra empresa. Trabajarás en estrecha colaboración con equipos internos y socios externos para asegurar que las colaboraciones sean mutuamente beneficiosas y alineadas con nuestros objetivos comerciales. El candidato ideal tendrá habilidades excepcionales de comunicación y negociación, así como una sólida comprensión de las dinámicas del mercado y las tendencias de la industria. Además, deberás ser capaz de gestionar múltiples proyectos simultáneamente y adaptarte a un entorno de trabajo dinámico y en constante cambio. Si eres una persona proactiva, con una mentalidad estratégica y una pasión por construir relaciones sólidas, nos encantaría conocerte.

Responsabilidades

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  • Identificar y evaluar oportunidades de asociación estratégica.
  • Desarrollar y mantener relaciones sólidas con socios clave.
  • Negociar y cerrar acuerdos de colaboración.
  • Colaborar con equipos internos para asegurar la alineación de objetivos.
  • Monitorear y analizar el rendimiento de las asociaciones.
  • Proporcionar informes regulares sobre el progreso de las asociaciones.
  • Resolver conflictos y problemas que puedan surgir con los socios.
  • Participar en eventos y conferencias para promover la empresa.

Requisitos

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  • Licenciatura en Administración de Empresas, Marketing o campo relacionado.
  • Experiencia previa en gestión de asociaciones o desarrollo de negocios.
  • Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
  • Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.
  • Conocimiento de las tendencias del mercado y la industria.
  • Habilidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente.
  • Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas.
  • Disponibilidad para viajar según sea necesario.

Posibles preguntas de la entrevista

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  • ¿Puede describir una asociación exitosa que haya gestionado anteriormente?
  • ¿Cómo aborda la resolución de conflictos con un socio?
  • ¿Qué estrategias utiliza para identificar nuevas oportunidades de asociación?
  • ¿Cómo asegura que las asociaciones sean mutuamente beneficiosas?
  • ¿Puede dar un ejemplo de cómo ha manejado múltiples proyectos a la vez?