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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Asociaciones
Descripción
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Estamos buscando un Gerente de Asociaciones altamente motivado y estratégico para liderar el desarrollo, mantenimiento y expansión de relaciones clave con socios externos. Esta posición es fundamental para impulsar el crecimiento organizacional mediante la creación de alianzas estratégicas que generen valor mutuo. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en gestión de relaciones, habilidades de negociación y una comprensión profunda del ecosistema empresarial.
El Gerente de Asociaciones será responsable de identificar nuevas oportunidades de colaboración, establecer relaciones con organizaciones clave, y coordinar iniciativas conjuntas que apoyen los objetivos estratégicos de la empresa. Además, deberá trabajar estrechamente con equipos internos como marketing, ventas, producto y liderazgo ejecutivo para asegurar la alineación de las asociaciones con la visión y misión de la organización.
Entre sus funciones se incluye la evaluación de posibles socios, la elaboración de propuestas de valor, la negociación de acuerdos, y el seguimiento del desempeño de las alianzas existentes. También será responsable de mantener una comunicación fluida con los socios, resolver conflictos y asegurar que se cumplan los compromisos establecidos.
El candidato ideal debe tener excelentes habilidades interpersonales, capacidad para trabajar en entornos dinámicos y multiculturales, y una mentalidad orientada a resultados. Se valorará experiencia previa en desarrollo de negocios, relaciones institucionales o gestión de alianzas estratégicas.
Esta es una oportunidad única para formar parte de una organización en crecimiento, donde podrá influir directamente en su expansión y éxito a través de la creación de redes sólidas y colaboraciones efectivas.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Identificar y evaluar oportunidades de asociación estratégica.
- Establecer y mantener relaciones sólidas con socios clave.
- Negociar acuerdos de colaboración y contratos.
- Coordinar iniciativas conjuntas con equipos internos y externos.
- Monitorear el desempeño de las asociaciones existentes.
- Desarrollar propuestas de valor para nuevos socios.
- Resolver conflictos y asegurar el cumplimiento de acuerdos.
- Representar a la empresa en eventos y reuniones con socios.
- Colaborar con marketing y ventas para maximizar el impacto de las alianzas.
- Elaborar informes y presentaciones para la alta dirección.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en administración, negocios o campo relacionado.
- Mínimo 5 años de experiencia en gestión de asociaciones o desarrollo de negocios.
- Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
- Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.
- Conocimiento del mercado y tendencias del sector.
- Dominio de herramientas de CRM y software de gestión de proyectos.
- Habilidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente.
- Disponibilidad para viajar según sea necesario.
- Orientación a resultados y pensamiento estratégico.
- Nivel avanzado de español e inglés.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Qué experiencia tiene en la gestión de asociaciones estratégicas?
- ¿Cómo identifica y evalúa nuevas oportunidades de colaboración?
- Describa una negociación exitosa que haya liderado.
- ¿Cómo maneja los conflictos con socios externos?
- ¿Qué herramientas utiliza para hacer seguimiento de las alianzas?
- ¿Cómo asegura la alineación entre los objetivos de la empresa y los de los socios?
- ¿Está dispuesto a viajar con frecuencia?
- ¿Qué sectores o industrias conoce mejor?
- ¿Cómo mide el éxito de una asociación?
- ¿Ha trabajado con equipos internacionales o multiculturales?
